闽商院文〔2022〕40号

第一章  总  则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，切实推进学校本科教学工作，充分调动教师教学工作的积极性和创造性，进一步提高教学质量，培育一批教学能手，结合学校实际，特制定本办法。

第二条 教坛新秀是指严格遵守教师职业道德，爱岗敬业，教学工作量饱满，教学效果好，教学业绩突出的青年教师。教坛新秀奖的评选每年举办一次，获奖人数不超过5人。

第二章  评选条件

第三条 学校在职在岗专任教师。认真贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，严谨治学，具有良好的思想品德和职业道德。

第四条 切实履行教师教学岗位职责，严格执行学校教学制度，积极参加系（教研室）开展的各项活动，潜心教学，关爱学生。

第五条 近三年来每学年均需完成学校规定的基本教学工作量；未出现教学事故，年度考核结果为合格以上等次。

第六条 所授课程学生网上评教成绩均在90分以上；学校教学督导员随机听课均为“优^-”等级以上。

第七条 未满40周岁，近三年获青年教师教学竞赛、教师教学创新大赛、课程思政教学大赛等校级教学竞赛三等奖及以上。获得省级教学竞赛三等奖以上者，直接入选。

第八条 近三年内已获教坛新秀奖的教师原则上不再参选。

第三章  评选程序

第九条 评选程序如下：

（一）本人申报。符合评选条件的教师在规定时间内向所在学院（部）报名。

（二）学院（部）推荐。各学院（部）经党政联席会议审议择优推荐。

（三）资格审核。教务处对各学院（部）推荐候选人进行资格审核。

（四）投票表决。通过资格审核的候选人提交教学工作委员会投票表决候选名单。

（五）研究确定。候选名单提交校长办公会议研究确定正式名单。

（六）公示表彰。获奖教师名单在校内公示，无异议后发文表彰。

第四章  奖励办法

第十条 学校向获奖者颁发获奖证书。个人及组织单位奖励统一列入校级荣誉奖励体系。

第十一条 个人获得教坛新秀奖，记入本人档案，并作为岗位聘任、绩效考核、职务评聘的重要依据之一。

第五章  附  则

第十二条 教务处具体负责组织教坛新秀奖评选工作，负责对本条例的解释。

第十三条 本办法自公布之日起执行。

                                         二O二二年七月